연차 발생 기준 총정리! 2025년 최신 기준으로 쉽게 정리한 연차 계산법
직장인이라면 꼭 알아야 할 연차! 내 연차는 도대체 언제부터 발생하지?, 연차 계산 기준이 어떻게 되지? 궁금하셨죠?
2025년 기준으로 연차 발생 기준과 사용 방법, 주의사항까지 확실하게 정리해드릴게요. 이 글 하나면 연차에 대한 모든 궁금증 해결이 가능합니다!
1. 연차란 무엇인가요?
연차휴가는 근로자가 1년 동안 근무한 것에 대한 보상으로 주어지는 유급휴가입니다. 쉽게 말해, 회사에 출근하지 않아도 월급이 정상 지급되는 휴가라고 생각하시면 됩니다.
근로기준법 제60조에 따라 연차는 정해진 근로 일수를 채우면 발생하게 되며, 근속 기간에 따라 발생 개수도 달라집니다.
2. 2025년 연차 발생 기준 (근로기준법 기준)
연차는 입사일 기준으로 계산되며, 출근율 80% 이상이어야 정상적으로 발생합니다. 자세한 기준은 아래와 같습니다.
① 입사 1년 미만 근로자
- 매달 개근 시 월 1개씩 연차 발생
- 최대 11개까지 발생 (첫 1년 동안)
- 입사일로부터 1년 이내에만 해당
② 입사 1년 후 근로자
- 1년간 80% 이상 출근했다면 연 15개 연차 발생
- 즉, 1년 차 마지막 달에 15개 한 번에 생김
③ 장기근속자 (3년차부터)
- 근속 3년차부터 매 2년마다 연차 1개씩 추가
- 최대 25개까지 발생
예) 3년차 16개, 5년차 17개, 7년차 18개… 이런 식으로 증가
| 근속연수 | 연차 개수 |
| 1년 미만 | 최대 11개 (월 1개) |
| 1년~3년 | 매년 15개 |
| 3년~25년 | 매 2년마다 1개 추가, 최대 25개 |
3. 연차 계산 예시
2024년 1월 1일 입사자
- 2024년 1~12월까지 월 1개씩 총 11개 발생
- 2025년 1월 1일에 15개 발생
2025년 6월 1일 입사자
- 2025년 6월~2026년 5월까지 월 1개씩 총 11개 발생
- 2026년 6월 1일에 15개 발생
이렇게 입사일을 기준으로 1년마다 주기적으로 리셋되어 생각하면 됩니다.
4. 연차 사용 기한
연차는 무제한으로 쌓이지 않습니다!
발생일로부터 1년 이내 사용하지 않으면 소멸
예를 들어,
- 2025년 1월 1일에 발생한 15개의 연차 → 2025년 12월 31일까지 사용해야 함
- 만약 사용하지 않으면 사라지거나 수당으로 지급
미사용 연차 수당 지급 조건
- 회사가 사용을 권장했음에도 사용하지 않은 연차 = 수당 지급
- 근로자가 스스로 사용하지 않은 경우 = 수당 지급 X 가능성 있음
5. 연차 발생 조건 주의사항
출근율 80% 이상 필수
- 병가, 무급휴직, 지각, 조퇴 등이 많아 출근율이 80% 미만이면 연차가 발생하지 않습니다.
알바, 계약직도 연차 발생
- 주 15시간 이상, 4주 동안 계속 근무한다면 정규직이 아니어도 연차 발생합니다.
연차 미사용 강제 소멸 주의
- 연차는 1년 이내 안 쓰면 사라지기 때문에 꼭 계획적으로 사용하세요!
6. 연차 발생 Q&A
Q. 월차와 연차 차이점은?
과거에는 월차라는 개념이 있었지만, 지금은 통합되어 연차로 사용합니다.
Q. 연차 반차 사용 가능?
네! 1일 연차 대신 반차(오전/오후)로 쪼개서 사용 가능합니다.
Q. 연차 강제 사용 가능한가요?
회사는 연차 사용 권유는 가능하지만, 강제 사용은 위법입니다.
Q. 육아휴직 중 연차 발생하나요?
육아휴직 기간은 근무 기간에 포함되지 않아 연차 발생 X
7. 마무리
연차는 근로자의 중요한 권리이자 복지입니다. 정확한 연차 발생 기준을 알고, 소중한 휴식을 누리세요
특히 2025년에도 동일하게 적용되는 연차 기준을 바탕으로 본인 입사일, 근속 기간, 출근율을 체크해서 내 연차를 제대로 챙기기 바랍니다.